• Výběrové řízení je otevřeno z důvodu rozšíření  agilního týmu Camunda Operations a KYC, který se zabývá zefektivňováním procesů se zaměřením na Operations banky. Jde o procesy často se opakující s podílem manuálních činností, kde je potenciál na optimalizaci a standardizaci.  

Požadavky a popis pozice:

• • Analýza E2E procesů včetně navrhování vlastního řešení v souladu s architekturou banky. 
  • Zmapování business prostředí a komunikace s klíčovými uživateli – budete propojovat požadavky byznysu s technickým řešením. 
  • Sběr a analýza business požadavků – zajistíte detailní specifikaci a posoudíte dopady na systémy, přičemž využívání AI technologií pro podporu analýzy pro Vás nebude cizí. 
  • Příprava návrhů řešení a analytické dokumentace – vytváříte podklady a koordinujete schůzky s třetími stranami. 
  • Spolupráce na tvorbě odhadů pracnosti nových a změnových požadavků – pomůžete odhadnout, jaké úsilí bude potřeba pro nové projekty. 
  • Spolupráce na návrhu rozhraní a technického řešení – budete se podílet na návrhu řešení a orchestraci služeb. 

   

   

  • Efektivní komunikace a analýza –převádět potřeby do konkrétních zadání.
  • Kandidát by měl být týmovým hráčem s agilním mindsetem, kterému záleží na společném a smysluplném výsledku.
  • Zkušenosti s CASE nástroji (například Enterprise Architect / Camunda Modeler) a umět modelovat procesy a datové toky.
  • Zkušenost s popisem datových struktur (XSD, XML, JSON) a UML, a orientovat se v datové analytice.
  • Kandidát by měl být schopen využívat AI technologie pro analýzu dat a optimalizaci procesů a být otevřený/á moderním nástrojům podporujícím efektivitu práce a rozhodování.
  • Vysoká úroveň komunikace

Výhodou:

• • Výhodou bude znalost systémové/datové integrace a integračních technologií jako OpenAPI, SOAP a dalších.
  • Znalost bankovního prostředí 

Obecné informace:

• • Oddělení má cca 10 členů přes všechny role s nimiž bude kandidát v každodenním kontaktu
  • Primárně bude probíhat komunikace v rámci týmu v ČJ
  • Dokumentace bude tvořena v ČJ, souhrnné výstupy pro vedení v AJ (např. ppt)
  • AJ úroveň AJ B1/B2 (slovem/písmem)
  • Rozvržení pracovního týdne v době zaškolení HO/Office –1/4, po zaškolení 3/2- čt+pá (bude závislé na aktuálním stav u jednotlivých úkolů a na domluvě s manažerem)
  • Odhadovaný začátek spolupráce začátek 6/2026 (bude závislé dle průběhu VŘ, ideálně 16.6.2026)
  • Odhadovaný konec – 12/2026 ( s možným přesahem do období po 12/2026)
  • Pozice bude využívána na fulltime
  • Služební pracovní cesty se nepředpokládají, ale pokud budou bude jednat o ČR (Olomouc)
  • Místo výkonu práce Praha
  • První kolo pohovoru bude formou online (Teamsy), délka 30min
  • Druhé kolo pohovoru bude onsite v prostorách banky, délka 60min + případová studie