Hlavní náplní práce kandidáta bude testování procesní platformy a BPM procesů (workflow) pro různé segmenty banky v rámci Procesní Platformy.

Popis a požadavky k pozici:

• Znalost procesního řízení (BPM) a životního cyklu BPM procesů
• Zkušenost s procesní platformou / workflow enginem (např. Camunda, IBM BPM, Pega, Appian apod.) a principy orchestrací výhodou.
• Připravovat testovací strategii a test analýzu pro BPM procesy (happy path, výjimky, kompenzace), včetně testovacích dat
• Zajistit testovací prostředí pro procesní platformu (konfigurace instancí, napojení na integrační vrstvy, testovací uživatelé/role) včetně vstupních a výstupních podmínek
• Testovat BPM procesy end-to-end včetně navazujících systémů (integrace, stavové přechody, SLA/časovače, uživatelské úlohy a notifikace)
• Funkční zkušenost a znalost práce s nástroji jako SQL, JIRA, Postman/REST klient, logy a monitoring (např. Kibana)
• Vytvářet a revidovat regresní i automatizované testy scénářů (API, integrační vazby, UI pro uživatelské úlohy), provádět smoke a systémové integrační testy v rámci QA
• Analyzovat výsledky testování a chování běhu procesů (audit trail, historie instancí, logy), včetně vyhodnocení SLA/časových limitů
• Komunikovat s projektovým týmem, business analytiky, process ownery a vývojáři při ladění BPMN modelů, integračních vazeb a pravidel procesu
• Posouzení vhodnosti a návrh automatizace testů pro BPM procesy (kritické průchody, regresní sada, opakovatelnost) včetně doporučení pro CI/CD

Očekáváme od kandidáta znalosti a dovednosti v kombinaci analytických schopností, technické odbornosti a komunikačních dovedností, které jsou klíčové pro efektivní testování a zajištění kvality softwarových systémů.

Obecné informace:

• kandidát bude spolupracovat napříč týmem, který má cca 15 osob
• primárně bude v týmu probíhat komunikace v ČJ 
• dokumentace bude tvořena v ČJ 
• AJ úroveň  minimum A2 (slovem/písmem) 
• rozvržení pracovního týdne v době zaškolení  3 x HO a 2 x onsite, po zaškolení po zaškolení 4 x HO a 1 x onsite
• začátek spolupráce od 6/2026
• odhadovaný konec – do 12/2026 s možným přesahem po 12/2026
• pozice bude využívána na full time  
• první kolo pohovoru 60 min, online
• druhé kolo pohovoru 30 min, onsite v prostorách banky